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  “运筹帷幄,决胜于千里之外” —《史记》  
  现代管理科学中,PS & DM(解决问题和决策)有异曲同工之妙。无论是专业人员、一线经理或主管、中高层经理与领导,都需要掌握分析解决问题的方法与工具、并熟练结构化的问题解决和决策流程,直至深刻领会理性的和创造性的问题解决方法及其与个人风格的关联。
针对不同层次的管理人员,欧瑞提供三个不同程度的相关课题。通过讲师讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演等丰富的教学形式,来演绎这个在管理主题中最基本也是最重要的课题,在过去的8年培训经验中,欧瑞提炼了问题解决与决策课题中的精华,推出“运筹?决胜”这个必备法宝。
 
 

模块一:专业人员的分析性问题解决
模块二:一线经理的问题解决与决策
模块三:资深经理的策略性问题解决与决策

 
  专业人员的分析性问题解决
从专业人员日常工作常面临的问题类型开始,探讨一般人面对问题时的五种心态与五种解决方式及专业人员在日常工作中应具备的问题意识。
 
  培养问题解决能力的四块基石
逻辑思考
追根究底
注重细节
不断改善
  解决问题、提升效率的常用工具
核对表:收集原始数据
头脑风暴:收集不同想法
逻辑树:将各种想法分类
鱼骨图:将各种想法分类
s关系图:将各种想法分类
统计工具:分析数字信息
工作流程图:追踪任务流程和缺陷
时间分析法:找出工作流程中的瓶颈所在
80/20 原则和排列图
评估矩阵:做出判断
故障模式影响分析(FMEA)
优先顺序矩阵:分清轻重缓急
 
  一线经理的问题解决与决策
一线经理在了解分析解决问题的方法和工具之外,还需要掌握结构化的问题解决和决策流程,并学习如何掌控员工的参与度和反应。
 
  系统性思维模式
性思维与管理效能的关系
透过系统性思维培养主管的四种能力:掌握力、分析力、决策力、应变力
系统性问题解决的六步骤程序
理性决策思考程序六步骤程序
PS & DM问题解决与决策程序的异同处
  分析因果的两阶段步骤
形成因果假设的四个步骤
找出多元因果关系
进行因果关系检验
检验因果关系的四种常用方式
 
 

一线主管所需具备的决策能力
认识决策的本质与限制
理性的决策思考模式
优序矩阵、力场分析、评估矩阵、IE矩阵
影响决策质量的关键因素
认识决策过程中的常见陷阱

  风险应变与管理的三阶段
如何确定风险要素
进行风险评估
风险管理方案
 
  资深经理的策略性问题解决与决策
企业中高层经理往往面临更复杂的局面,需要洞悉理性的和创造性的问题解决方法并清楚个人在问题解决和决策时的风格及其影响,从整体大环境出发,确实解决问题、做出制胜决策!
 
 

改变思维方式
培养具说服力的思考模式
发展变动环境中的创意思考力
不确定环境下的决策模式
预见问题制订方案
问题解决与决策的过程:
  了解现实世界:
   设立实际目的
   明确利益关系
   广泛收集资料定义因果关系: 差距分析
   将情形分解成小计划
  使用全脑思维解决问题:
   使用无限制定义法来集中问题所在
   推出新方案
   执行决策或评估方案质量
  使用全脑思维进行决策
   列出所有方案
   定义结果,考虑结局
  实施和关系
   使用理性决策方式
   制定成功步骤
   建立反映和评估机制

 
    “我在欧瑞的运筹?决胜培训课程当中,系统地把握了面对各种管理问题所需具备的态度、知识和技能。各种模型、实例剖析和自我评估也帮助我更加客观全面地认识了自身的决策风格及其影响。‘工欲善其事、必先利其器’,我很高兴公司的人力资源发展部门为我们聘请到这样生动、实践性强的讲师,结合他们的多年实践、培训经验,很好地传授了PSDM管理基本功。我希望下一次晋升之后,同样有机会参加更深层次的决策培训课程。”
 
 
- 业务副经理,某日用消费品跨国公司
 
  欧瑞为您运筹帷幄、决胜千里助一臂之力!
“运筹·决胜”课程给各种阶层的经理人提供了扎实的理论基础和大量的实例分析,最重要的是,帮助学员:
  培养战略全局观
  在动态、不确定环境下有效决策
  理解决策风格及价值观对有效决策的影响
 
     
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